企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,培训目标使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
目前不少企业的文化建设只停留在理念宣传的阶段,不能深入进行塑造。一方面由于领导者缺乏系统建设企业文化的决心,另一方面是员工对企业文化塑造有误解,认为企业文化是以理念塑造为主,如果把它变成制度,就会削弱企业文化的凝聚作用。其实,优秀的文化恰恰要落到纸面上,让大家有法可依,有章可寻。尤其对于人力资源制度,包括:招聘、培训、考核、薪酬、任免、奖惩等,都应该深刻体现出公司的企业文化。
关键是如何做好培训前的准备工作,培训启蒙工作就像幼儿园一样,是进入正式学习的前奏,也是非常重要的一环。对每个员工进入正式岗位之前的培训教育,意在潜移默化中将员工的倾向导向企业的文化。
■ 课程介绍
日月天地教育中心企划部,在总结自身经验发展和继承优秀传统文化的基础上,在部分校园和企事业单位开展系列员工培训课程,起到了良好效果。企训课程设置可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
■ 课程对象:企业最高领导人、中层、基层。
■ 课程背景
1.您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情?
2.您的团队是否勾心斗角、内耗过大?
3.您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力?
4.您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少?
5.如果您的团队继续如此,您将面临怎样的风险?
6.您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案?
您还没找到更理想的解决的方案时,这会是您极佳的选择。
■ 联系方式
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